Leiden is loslaten. Al in 1993 betoogde Peter Block dat een sterke leider moet durven loslaten. Niet controle maar vertrouwen is de sleutel tot succesvol leiderschap. Nu, precies twintig jaar later, blijkt deze revolutionaire visie actueler dan ooit. En gedurfder. Want welke leider durft in tijden van crisis de teugels te laten vieren? Welke leider durft belangeloos een stap opzij te doen om verantwoorde-lijkheid en eigenaarschap juist bij de werknemers op de laagste niveaus binnen de organisatie neer te leggen? Deze onconventionele vorm van bestuur, vervat in de term 'stewardship', staat voor: empowerment in plaats van afhankelijkheid partnerschap in plaats van patriarchaat dienstbaarheid in plaats van eigenbelang In Leiden is loslaten laat Block zien hoe je als patriarchaal leider je rol opnieuw definieert om te zorgen voor een gelijkmatige verdeling van macht. Hoe je verantwoordelijkheid neemt zonder controle uit te oefenen of volgzaamheid te eisen. Hij gaat daarnaast in op het belang van stewardship in het digitale tijdperk. Stewardship wordt zo ook breder doorgetrokken naar de plaats van de organisatie in de maatschappij.